ESPECIALISTA DE APRENDIZAJE
ESPECIALISTA DE APRENDIZAJE
Especialista en aprendizaje organizacional – GRUPO RICA (Distrito Nacional, República Dominicana)
Buscamos un(a) Especialista de Aprendizaje Organizacional para coordinar y ejecutar iniciativas de aprendizaje y desarrollo de capacidades, asegurando la implementación efectiva de programas de formación, rutas de aprendizaje, academias corporativas y plataformas de aprendizaje. Será responsable de conectar las necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de capacidades críticas y a los objetivos de Grupo Rica.
Principales tareas y responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar el plan anual de aprendizaje, asegurando cronogramas, convocatorias, participación y seguimiento.
- Diseñar, implementar y actualizar rutas de aprendizaje, academias y programas corporativos.
- Coordinar programas de formación presenciales, virtuales e híbridos, trabajando con facilitadores y expertos internos y externos.
- Administrar funcionalmente las plataformas de aprendizaje (LMS), incluyendo usuarios, asignaciones, cursos y seguimiento de participación.
- Gestionar proveedores de capacitación y dar seguimiento a la calidad y cumplimiento de los servicios.
- Analizar indicadores de aprendizaje como cobertura, asistencia, finalización, satisfacción y adopción del LMS.
- Identificar oportunidades de mejora y contribuir a iniciativas de gestión del conocimiento y aprendizaje colaborativo.
- Trabajar de manera cercana con líderes y áreas del negocio para identificar necesidades de capacidades y traducirlas en soluciones de aprendizaje.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Especialización deseable en Gestión del Talento, Aprendizaje Organizacional, Desarrollo Organizacional, Educación Corporativa o Recursos Humanos.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de formación y aprendizaje corporativo, coordinación de programas de desarrollo de capacidades, diseño y ejecución de planes de formación, administración de LMS o plataformas de aprendizaje y gestión de proveedores de formación.
- Dominio intermedio de Microsoft Office.
- Experiencia en SAP SuccessFactors, preferiblemente.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Oportunidades de carrera y programa de formación continua.
- Incentivos mensuales por desempeño.
- Día libre por cumpleaños.
- Cooperativa.
Principales Habilidades:
- Pensamiento analítico
- Planificación, orden y calidad
- Orientación a la excelencia en los resultados
- Influencia e impacto
- Desarrollo de otros y de sí mismo
- Autoconfianza
- Comunicación efectiva
